日照艺成置业有限公司
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      岗位职责:1.根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统计各职能部门人员招聘需求。2.根据公司人员招聘要求,编制年度、季度、月度人员招聘计划。3.负责建立公司招聘渠道,并对招聘渠道进行定期评估。4.负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作。5.汇总分析相关招聘报表,提出人才招聘的合理建议。6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。7.负责人才档案工作。 岗位要求:1.负责对劳动用工全过程的管理,及时提出用工过程中的风险控制建议。2.接待劳动争议解调工作。3.关注员工异动情况,了解员工动态,尽可能稳定员工队伍。4.负责社会保障各项手续办理,负责督导专员办理社保相关事宜,负责审核社保台账。
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